L'expansion mondiale de l'intelligence artificielle et la construction de centres de données transforment le marché du travail, tandis que certaines voix mettent en garde contre la disparition d'emplois pour les jeunes. Le directeur général de Nvidia, Jensen Huang, soutient que l'avenir apportera une demande sans précédent d'électriciens, de plombiers et de menuisiers.
Dans des déclarations à Channel 4 News, Huang a souligné que l'accélération du secteur des centres de données nécessite une infrastructure physique et, par conséquent, un personnel qualifié pour construire et entretenir ces espaces. "Si vous êtes électricien, plombier, menuisier, nous allons avoir besoin de centaines de milliers pour construire toutes ces usines", a affirmé le PDG de Nvidia. Le dirigeant a averti que l'économie connaîtra un essor des métiers qualifiés, avec une demande qui doublera année après année.
Cette vision est étayée par l'engagement financier de l'entreprise elle-même. En 2024, Nvidia a annoncé un investissement de 100 milliards de dollars dans OpenAI pour stimuler le développement de nouveaux centres de données alimentés par ses processeurs d'intelligence artificielle. Le cabinet McKinsey projette que l'investissement mondial dans ces centres pourrait atteindre 7 trillions de dollars d'ici 2030.
L'impact sur l'emploi des centres de données
La construction d'un centre de données de 23 000 mètres carrés peut employer jusqu'à 1 500 travailleurs, beaucoup d'entre eux avec des salaires supérieurs à 100 000 dollars par an plus des heures supplémentaires. Ces emplois ne nécessitent pas de diplôme universitaire. Une fois opérationnels, ces complexes maintiennent environ 50 employés permanents, et chacun de ces postes génère 3,5 emplois indirects dans l'économie locale.
Huang a souligné que le nouveau cycle d'opportunités n'est pas dans les logiciels, mais dans la partie physique de la technologie. Consulté sur ce qu'il étudierait aujourd'hui, il a déclaré : "Le jeune Jensen aurait probablement choisi plus de sciences physiques que de sciences du logiciel".
Avertissements d'autres dirigeants d'entreprise
La préoccupation concernant la pénurie de main-d'œuvre technique n'est pas exclusive à Nvidia. Le directeur général de BlackRock, Larry Fink, a averti lors d'une conférence sur l'énergie en mars 2025 que le manque de travailleurs qualifiés affecte déjà la construction de centres de données d'intelligence artificielle.
"J'ai même dit à des membres de l'équipe de Trump que nous allons nous retrouver sans électriciens pour construire ces centres", a déclaré Fink. Dans ce sens, le dirigeant a souligné que la réduction de la main-d'œuvre immigrante et le faible intérêt des jeunes américains aggravent ce tableau.
De son côté, le PDG de Ford, Jim Farley, a également exprimé ses inquiétudes concernant l'écart entre les plans de relocalisation industrielle et la disponibilité de travailleurs. "Je pense que l'intention est là, mais il n'y a rien pour soutenir cette ambition. Comment pouvons-nous relocaliser tout cela s'il n'y a pas de personnes pour travailler ?", a déclaré Farley dans un dialogue avec Axios. En 2025, les États-Unis présentaient un déficit de 600 000 employés pour les usines et de 500 000 dans la construction, selon ce qu'a publié Farley sur LinkedIn.
Nouvelles pistes pour la Génération Z
Face à l'incertitude que ressentent les jeunes quant à leur avenir professionnel, certains membres de la Génération Z commencent déjà à explorer le chemin des métiers techniques. Jacob Palmer, jeune de Caroline du Nord, a opté pour un programme d'apprentissage en tant qu'électricien après avoir terminé le lycée. À 21 ans, il a fondé sa propre entreprise et a réussi à générer près de 90 000 dollars en 2024, dépassant les 100 000 dollars l'année suivante. Contrairement à beaucoup de ses contemporains, Palmer a souligné l'absence de dettes et la stabilité de son choix : "Je ne dois rien à personne".
Le Département de l'Éducation des États-Unis, pour sa part, a commencé à prioriser l'expansion des programmes de formation technique, un effort pour répondre à la demande croissante d'emplois liés à l'infrastructure technologique.