Après avoir évalué neuf années de données collectées dans 16 pays européens, la BCE a constaté que les emplois peu et moyennement qualifiés n'étaient en grande partie pas affectés par le boom technologique, tandis que les opportunités pour les jeunes travailleurs et les travailleurs hautement qualifiés augmentaient au lieu de disparaître.
Entre 2011 et 2019, période au cours de laquelle de nombreuses avancées technologiques ont été réalisées en matière de traitement du langage, de reconnaissance d'images et de recommandations basées sur des algorithmes, les chercheurs n'ont trouvé « aucune preuve que le logiciel remplace les emplois routiniers et moyennement qualifiés ».
"La relation entre l'exposition aux logiciels et les changements d'emploi est nulle pour l'échantillon regroupé", note le document. De plus, les emplois hautement qualifiés dans les domaines touchés par l’IA pourraient croître jusqu’à 4,3 %, du moins en Europe.
Mais même si l’IA ne vole pas votre emploi, la BCE a prédit qu’elle pourrait venir pour votre salaire. L'étude conclut que ses données « suggèrent un impact neutre à légèrement négatif » sur le revenu des travailleurs.
Les demandeurs d’emploi savent déjà que les emplois sont liés à l’IA
Pour les demandeurs d'emploi, les conclusions de la BCE ne sont pas une grande surprise, car ils gardent une longueur d'avance sur la banque centrale et postulent à des postes liés à l'IA pour préparer l'avenir.
Au cours des deux dernières années, les offres d'emploi sur LinkedIn qui mentionnent l'IA ont reçu 17 % de candidatures en plus que celles qui ne le faisaient pas car, comme le dit Erin Scruggs , vice-présidente de l'acquisition mondiale de talents de la plateforme, à propos des réseaux, « les candidats sont intelligents ». € .
"Ils montrent qu'ils veulent aller là où se trouvent les opportunités", a-t-il ajouté.
Yishan Wong , ancien PDG de Reddit , a expliqué à Fortune que ces rôles ne sont pas réservés aux experts en technologie : la plupart des travailleurs peuvent se retirer dans le domaine de l'intelligence artificielle car, en réalité, cela ne nécessite pas « une énorme quantité de connaissances techniques ». connaissances», a-t-il insisté.
Mais les dirigeants ne sont pas d’accord sur la question de savoir si l’IA va déplacer ou soutenir les travailleurs.
Même si les travailleurs, Wong et la BCE estiment que l'avenir du travail est prometteur grâce à l'IA , les dirigeants restent incertains. La banque d'investissement Goldman Sachs estime que l'IA pourrait remplacer l'équivalent de 300 millions d'emplois à temps plein dans le monde dans les années à venir.
Suumit Shah , PDG de Duukan , une entreprise basée en Inde , a déjà commencé à remplacer 90 % de ses effectifs par l'intelligence artificielle et considère cette mesure de productivité comme une « évidence ».
Même Arvind Krishna , PDG d' IBM , a prédit que même si les « emplois répétitifs des cols blancs » seraient les premiers à être automatisés, il n'est pas d'accord sur le fait que cela signifie que l'humanité se retrouvera sans emploi.
"Les gens confondent productivité et suppression d'emplois", a-t-il déclaré lors de la conférence CEO Initiative de Fortune .
A titre d’exemple, il cite les emplois créés par l’invention d’Internet. "En 1995, personne ne pensait qu'il y aurait cinq millions de concepteurs de sites Web, et ils existent", a déclaré Krishna.
De son côté, le milliardaire Bill Gates , fondateur de Microsft , flirte avec optimisme avec l'idée d'une semaine de trois jours, au cours de laquelle "les machines peuvent fabriquer toute la nourriture et tout, et nous n'avons pas à travailler autant". €.
En fin de compte, une fois que les dirigeants seront d’accord sur la question de savoir si l’IA va déplacer ou soutenir les travailleurs, comme le note le document de la BCE, ils auront le plus grand impact sur les perspectives d’emploi : « Le résultat en matière d’emploi dépend de la question de savoir si les technologies basées sur l’IA remplaceront ou compléteront la main-d’œuvre. »
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