Vous souhaitez travailler aux côtés de Mark Zuckerberg, c'est le métier idéal

Cet effort fait partie de l'ambition de Meta de devenir une référence dans le monde de l'IA , même si cela montre également un écart partiel par rapport à son orientation précédente qui se situait sur le développement du métaverse.

Pour postuler aux offres d'emploi publiées par méta il faut :

• Accédez à la page officielle « Facebook Careers » en utilisant l'URL https://www.metacareers.com/jobs.
• Les offres disponibles apparaissent sur le site, pour postuler cliquez sur l'option qui correspond à votre profil professionnel.
• La fenêtre qui s'ouvre affiche les détails et les exigences de l'offre .
• En haut de l'écran , vous trouverez le bouton « Appliquer à l'emploi » , appuyez dessus pour continuer le processus.
• À ce stade , il sera nécessaire de remplir un formulaire dans lequel il sera demandé de partager le nom, l'e-mail et un résumé professionnel de la personne postulant. Il est à noter que rédiger une lettre motivée peut ajouter des points.

Une entreprise technologique comme Meta a généralement besoin d’une diversité de professionnels hautement spécialisés pour piloter son innovation, sa maintenance et son expansion. Ceux-ci inclus:

• Ingénieurs logiciels : responsables du développement et de la maintenance des plates-formes, des applications et des systèmes qui constituent la base de l'entreprise. Ces professionnels nécessitent des compétences dans plusieurs langages de programmation, ainsi qu'en conception de systèmes et en architecture logicielle.
• Data Scientists : essentiels pour analyser d'énormes volumes de données, ces professionnels aident à comprendre le comportement des utilisateurs, à optimiser les produits et les stratégies commerciales et à développer de nouveaux algorithmes et technologies basés sur l'intelligence artificielle.
• Experts en sécurité informatique : Compte tenu de l'étendue des données traitées, les professionnels spécialisés en cybersécurité sont essentiels pour protéger les informations de l'entreprise et de ses utilisateurs contre les menaces et les vulnérabilités.
• Concepteurs UX/UI : responsables de l'expérience utilisateur et de l'interface utilisateur, ces professionnels veillent à ce que les produits de l'entreprise soient intuitifs, accessibles et esthétiques.
• Spécialistes en intelligence artificielle et apprentissage automatique : fondamental pour le développement de nouveaux outils, services et amélioration d'algorithmes qui personnalisent l'expérience utilisateur sur les plateformes.
• Chefs de produits : ils coordonnent le développement, le lancement et l’amélioration continue des produits, en travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs, les concepteurs et les équipes de marché.
• Spécialistes du marketing numérique : clés pour promouvoir les produits et services de l'entreprise, ainsi que pour analyser les tendances du marché et le comportement des consommateurs.
• Professionnels du support technique : Pour aider les utilisateurs et les clients à résoudre les problèmes techniques et garantir le bon fonctionnement des services.
• Chercheurs en technologie et développement : axés sur l'exploration de nouvelles technologies et d'applications potentielles, de la réalité augmentée aux nouvelles formes de connectivité.
• Professionnels du droit et de la confidentialité : chargés de garantir que les produits et les politiques de l'entreprise sont conformes aux lois et réglementations mondiales, notamment en matière de données et de confidentialité.

Meta est actuellement dans une phase de transition axée sur l’expansion de sa pertinence dans le domaine de l’intelligence artificielle.

Plus tôt cette année, Zuckerberg a révélé son intention d'acquérir plus de 340 000 GPU Nvidia H100 d'ici 2024 , soulignant l'intensité de son engagement en faveur du progrès dans ce domaine.

Parte de esta estrategia incluye una caza de talentos activa, con el magnate personalmente involucrado en el proceso con el objetivo de persuadir de expertos en IA de Google DeepMind, ofreciendo posiciones destacadas sin la necesidad de entrevistas previas y proponiendo salarios superiores a los estándares de la entreprise.

Les communications envoyées par Zuckerberg lui-même aux employés de DeepMind divulguées par les médias spécialisés révèlent l'intérêt direct du PDG de Meta à ajouter ces chercheurs à son équipe.