Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, les étudiants diplômés de l'université sont confrontés au défi de se démarquer d'une mer de candidats et de trouver un emploi. C'est le cas de Paola Leal, une architecte qui a envoyé 250 CV et n'a même pas été convoquée à un seul entretien d'embauche .
L'architecte, en dialogue avec la revue Semana, a déclaré : « J'ai étudié deux masters pour relever de nouveaux défis, mais ils m'ont dit : 'Je suis désolée de t'offrir ce travail' », la professionnelle ajoutant que ce panorama la désespère. et elle a envisagé l'idée de conduire un véhicule via des applications de transport pour gagner de l'argent.
Dans le même ordre d'idées, Johan Medina, un jeune homme récemment diplômé en graphisme, a également été confronté à l'impuissance d'envoyer des centaines de CV et de ne pas trouver d'emploi. Cependant, avec toute l'influence de l'intelligence artificielle dans la vie de tous les jours, ce jeune homme s'est demandé si cet outil pourrait l'aider à trouver un emploi . Il a donc décidé de l'essayer avec un certain scepticisme.
L'IA, qui est construite sous différents langages de programmation ; Alimenté par des algorithmes d'apprentissage profond et d'énormes bases de données, il a pris le CV du récent diplômé et comparé son profil à celui de professionnels à succès, suggérant des changements importants . Celles-ci allaient de la restructuration de l'information à l'incorporation de mots-clés spécialement axés sur le secteur. De manière générale, il a transformé son CV pour le rendre plus attractif et attirer l'attention des recruteurs de talents.
En fait, les résultats ne se sont pas fait attendre : le jeune homme qui avait quitté l'université a commencé en quelques jours à recevoir des invitations à des entretiens . Grâce aux plateformes d'IA telles que ChatGPT, Gemini ou Copilot, le jeune homme avait non seulement amélioré son CV mais avait également appris à présenter plus efficacement ses compétences et ses expériences.
Sandra Milena Ávila, directrice de Manpower Business Professionals , une ligne spécialisée dans la recherche de talents humains, a détaillé comment ces technologies ont amélioré la préparation des CV, aidant les candidats à se démarquer dans la recherche d'emploi. « À l’ère du numérique, l’IA apparaît comme une alliée fondamentale pour valoriser le CV et se démarquer . Ces outils offrent non seulement une perspective innovante sur la présentation des compétences et des expériences, mais démontrent également l'impact transformateur que la technologie peut avoir sur le processus de recherche d'emploi, offrant aux professionnels un avantage stratégique dans un monde du travail en évolution, a-t- il assuré.
Le CV est-il suffisant ?
L'utilisation de l'IA pour rédiger des textes devient une pratique fréquente, non seulement parmi les étudiants ou les enseignants du domaine éducatif, mais cet outil est également utilisé pour obtenir les tendances du marché, et ainsi augmenter les chances d'obtenir un emploi. Cela se produit parce que l’intelligence artificielle offre des données essentielles sur les compétences et les mots-clés les plus valorisés, ajustant les profils aux besoins du secteur.
Cette méthode de prédiction s'adapte non seulement à ce que le marché anticipe, mais positionne également avantageusement les professionnels , en alignant leur expérience sur les besoins actuels en matière d'acquisition de talents.
« Ces outils aident non seulement les gens à améliorer leur curriculum vitae, mais ils constituent également un élément important pour les guider dans leur recherche d'emploi. Par exemple, ils peuvent fournir une série de recommandations ou de guides pour préparer un entretien et ils parviennent à accélérer et à améliorer considérablement la recherche d'emploi grâce à des algorithmes qui trouvent les postes disponibles », a ajouté Ávila.
Enfin, l’IA révolutionne la manière dont nous recherchons un emploi. Pour les récents diplômés universitaires, comme nous avons pu l'analyser, cela représente une lueur d'espoir et une ressource cruciale pour aborder les offres d'emploi et ainsi améliorer la qualité de vie. De plus, à mesure que la technologie progresse, on s’attend à ce que davantage d’utilisations de l’IA émergent et qu’elle serve de guide possible pour une nouvelle génération de professionnels.