Dans le cadre des stratégies mises en œuvre par l'administration du district sortant de Bogota pour stimuler l'économie et le travail dans la ville, le Secrétariat au Développement Économique a annoncé un nouvel outil pour améliorer le profil professionnel des habitants de la capitale et la recherche d'emploi.
Selon l'entité, le secrétariat mettra au service des citoyens, des entreprises et des organismes publics l' outil Bogotá Works You Conecta , qui fera partie de la stratégie Bogotá Works, qui, entre 2020 et 2023, a généré plus de 123.900 emplois dans la ville.
Le secrétaire au Développement économique, Alfredo Bateman, a précisé que le lancement de ce nouvel outil favorisera la connexion et la communication des entreprises avec les personnes qui recherchent du travail à travers les observateurs officiels de l'emploi.
« Le lancement de Bogotá Works You Conecta fait partie du processus de renforcement de l'Agence pour l'emploi et de l'effort de modernisation et d'utilisation de la technologie dans les processus d'intermédiation du travail. Nous espérons que cela permettra aux entreprises de trouver plus facilement les talents dont elles ont besoin et aux citoyens de trouver les opportunités d'emploi offertes dans la ville », a ajouté le secrétaire.
Grâce à cet outil, ainsi qu'à l'utilisation de l'intelligence artificielle et d'analyses évolutives, il permet au secteur public d'avoir de meilleures informations sur la demande de main-d'œuvre et de comprendre « pourquoi les citoyens n'obtiennent pas d'emploi ou pourquoi les entreprises n'attirent pas les talents dont ils ont besoin ».
L'agence a souligné qu'avec cet outil, elle pourra identifier les secteurs les plus dynamiques en matière de création d'emplois, puisque l'administration pourra prendre des décisions telles que le développement de cours de formation au travail offerts par la ville, en plus de, guider jeunes sur les métiers à étudier.
Autres fonctions de ce nouvel outil
Grâce à ce nouveau mécanisme, les personnes pourront rechercher plus facilement l'emploi souhaité ou celui qui correspond à leur profil. De même, les employeurs pourront identifier les talents dont ils ont besoin pour leur entreprise.
« Par exemple, pour les demandeurs d'emploi, de nouveaux canaux sont ouverts pour construire un CV. Cela ne peut être réalisé que par un appel téléphonique au cours duquel ils recevront l'assistance d'un robot qui les aidera à le créer. De même, cela peut être fait depuis 'chatico', sur le portail Bogotá Work ou en téléchargeant les informations du CV sans avoir à remplir un formulaire spécial", a ajouté l'entité.
Comment fonctionne l’IA ? Le Secrétariat au Développement économique a précisé que les utilisateurs n'auront pas à adapter leur CV à un format spécifique, puisque l'Intelligence artificielle le fera pour eux, via Google Cloud , qui lit et comprend les documents.
Autrement dit, grâce à cet outil, l'IA permet d'obtenir des informations et emmène les CV dans un référentiel , en extrayant leurs principales caractéristiques pour les adapter au format préétabli par la plateforme.
« Pour ceux qui recherchent des talents, cela réduit les délais et améliore l'efficacité. Par exemple, la validation d'une offre d'emploi dure environ 30 minutes, avec la plateforme elle peut se faire en 2 minutes grâce à la suggestion automatique faite par le bot. Aujourd'hui, l'algorithme d'appariement a un pourcentage de précision compris entre 76 % et 80,2 % et continuera à s'améliorer après le lancement de la plateforme », a expliqué le directeur général d'ígata, Manuel Riaño.
Dans le cas des entreprises , la plateforme Bogotá Trabajo Te Conecta permet d'adapter la demande de postes vacants à un format spécifique à l'entreprise, et grâce à l'intelligence artificielle, les entrepreneurs peuvent rechercher des profils. Dans lequel, grâce à des comités de contrôle, ils pourront observer le nombre de candidats qualifiés pour leurs postes vacants et le pourcentage de correspondance de chacun.
Enfin, l'outil a été lancé au public auprès de 320 offres d'emploi, 1 600 entreprises et 160 000 candidats avec CV du Service Public de l'Emploi.