L'application a introduit un certain nombre de nouveaux services pour aider les utilisateurs à toutes les étapes du processus de recherche. Ces outils vont des premières étapes de consultation et de rédaction des candidatures et lettres de motivation , à la personnalisation des contenus pédagogiques pertinents et à l'amélioration des capacités de recherche sur la plateforme.
Toutes les nouvelles fonctionnalités de LinkedIn AI
- Recherche d'emploi améliorée avec des invites conversationnelles :
L'une des nouvelles fonctionnalités est la possibilité d'effectuer des recherches d'emploi à l'aide de commandes conversationnelles. Par exemple, les utilisateurs peuvent rechercher des emplois avec des descriptions aussi spécifiques que « trouver un emploi en marketing complètement à distance et rémunéré au moins 100 000 $ par an » ou « trouver des postes de développement commercial dans la biotechnologie ».
Cette approche promet de simplifier le processus de recherche, en éliminant le besoin de s'appuyer uniquement sur des mots-clés et des filtres de base.
- Assistante candidature et lettre de motivation
Une fois que les utilisateurs trouvent un emploi qui les intéresse , LinkedIn propose un assistant IA capable de générer des lettres de motivation personnalisées en fonction de l'expérience de l'utilisateur et des exigences du poste.
De plus, l'assistant peut consulter le CV de l'utilisateur et fournir des recommandations spécifiques pour l'améliorer en fonction de la description de poste. Cela inclut des suggestions sur les expériences à mettre en valeur et la possibilité de réécrire des sections entières du document.
- Personnalisation de l'apprentissage
LinkedIn renforce également sa plateforme d'apprentissage vidéo, LinkedIn Learning. Le trafic vers les cours liés à l’IA a augmenté de 160 %, démontrant un intérêt croissant pour ces compétences.
Pour les abonnés premium, l’application teste ce qu’elle décrit comme des « conseils d’experts, alimentés par l’IA ». Ce service fournit des réponses personnalisées d'instructeurs renommés, proposant une sorte d'entraîneur personnel que les utilisateurs peuvent consulter tout en suivant un cours sur LinkedIn Learning.
Comment accéder à ces outils d'IA
Pour profiter de ces nouvelles fonctionnalités, les utilisateurs doivent être abonnés à LinkedIn Premium. Une fois inscrits, ils peuvent commencer à utiliser les nouvelles fonctionnalités de recherche en posant simplement des questions conversationnelles dans la barre de recherche.
Après avoir trouvé un emploi approprié, ils peuvent télécharger leur CV sur la plateforme et utiliser l'assistant IA pour recevoir des suggestions d'amélioration et générer des lettres de motivation personnalisées. De plus, ils peuvent accéder à des conseils personnalisés d’experts lors de leurs cours sur LinkedIn Learning, leur permettant d’acquérir plus efficacement de nouvelles compétences.
LinkedIn veut plus d'options d'IA
Ce n'est pas la première incursion de LinkedIn dans les sujets liés à l'intelligence artificielle. L'entreprise utilise l'IA depuis 2007, en l'appliquant à diverses fonctions telles que les suggestions de connexion et la sécurité de la plateforme.
Cependant, la vague actuelle d’outils basés sur l’IA est conçue pour aider les gens à effectuer plus efficacement des tâches centrées sur l’humain. En octobre 2023, LinkedIn a lancé une suite d'outils optimisés par OpenAI, comprenant des capacités de lecture et d'écriture, ainsi que des outils de rédaction de profils, d'annonces de recrutement et de pages d'entreprise.
L'intégration de l'IA dans LinkedIn vise non seulement à simplifier le processus de recherche d'emploi, mais également à personnaliser et à améliorer l'expérience utilisateur. En automatisant les tâches fastidieuses et en fournissant des conseils personnalisés, LinkedIn permet aux utilisateurs de soumettre plus rapidement et plus efficacement des candidatures de haute qualité.
De plus, la connexion avec Microsoft et sa participation à OpenAI permettent au réseau social d'innover sans la pression de développer toute la technologie en interne.
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