Plus de 500 employés d'OpenAI ont signé une lettre ouverte appelant à la démission de son conseil d'administration suite au limogeage de l'ancien PDG, Sam Altman .
Dans la lettre, ils menacent de rejoindre une nouvelle unité de recherche chez Microsoft , dirigée par Altman et l'ancien co-fondateur Greg Brockman , si l'exigence de restaurer les postes de direction et la démission des administrateurs actuels n'est pas satisfaite.
Ilya Sutskever , scientifique en chef, a exprimé sur X (anciennement Twitter) ses regrets d'avoir mené la rébellion qui a provoqué le départ d'Altman.
L'élément déclencheur du conflit est l'accusation du personnel selon laquelle le conseil d'administration aurait compromis la mission et le travail de l'entreprise dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) . De plus, les employés demandent la nomination de deux nouveaux principaux administrateurs indépendants, dont Bret Taylor et Will Hurd , ainsi que la réintégration d'Altman et Brockman . Il y a actuellement plus de 700 travailleurs d'OpenAI , et des signatures continuent d'être ajoutées à la lettre, qui a circulé peu de temps après le licenciement d' Altman .
Les tensions internes d' OpenAI sont devenues palpables lors de l'annonce, quelques heures seulement après l'impasse avec le conseil d'administration, du recrutement d' Altman par Microsoft pour diriger une nouvelle équipe de recherche avancée en IA. Cette décision est considérée comme un coup dur porté à l'expansion de Microsoft dans l'IA, coïncidant avec son récent développement d'une puce d'IA personnalisée qui pourrait réduire sa dépendance à l'égard de Nvidia .
Le nouveau rôle d' Altman chez Microsoft est inhabituel en dehors du contexte des acquisitions, et intervient après qu'Emmett Shear , ancien PDG et co-fondateur de Twitch , ait été nommé PDG par intérim d' OpenAI , succédant à Mira Murati , qui figure également sur la lettre de discorde. .
Les employés d'OpenAI qui ont signé la lettre accusent le conseil d'administration de mettre en péril leurs emplois et de « porter atteinte à notre mission et à notre entreprise », tout en rejetant l'idée selon laquelle on avançait trop vite sans tenir compte de la sécurité. Sutskever , dont le nom figure également sur la liste des démissions possibles, s'est engagé à faire tout son possible pour réunifier l'entreprise. Cette crise interne suggère une étape importante dans la gouvernance d’entreprise et la gestion des talents dans le domaine technologique émergent de l’IA.
La lettre de discorde
Pour le conseil d'administration d'OpenAI, OpenAI est la première entreprise mondiale d'IA.
Nous, les employés d'OpenAI, avons développé les meilleurs modèles et amené le domaine vers de nouvelles frontières. Notre travail sur la sécurité et la gouvernance de l’IA façonne les normes mondiales.
Les produits que nous avons créés sont utilisés par des millions de personnes à travers le monde. Jusqu’à présent, l’entreprise pour laquelle nous travaillons et que nous aimons n’a jamais été dans une position aussi forte.
Le processus par lequel vous avez licencié Sam Altman et retiré Greg Brockman du conseil d'administration a mis en péril tout ce travail et a miné notre mission et notre entreprise. Sa conduite a clairement montré qu’il n’avait pas la compétence pour superviser OpenAI. Lorsque nous avons tous appris de manière inattendue leur décision, l'équipe de direction d'OpenAI a agi rapidement pour stabiliser l'entreprise. Ils ont écouté attentivement vos préoccupations et ont essayé de coopérer avec vous dans tous les aspects. Malgré de nombreuses demandes d’informations précises sur vos allégations, vous n’avez jamais fourni de preuves écrites.
De plus, ils se rendaient de plus en plus compte que vous n'étiez pas capable de remplir vos fonctions et que vous négociiez de mauvaise foi. L'équipe de direction a suggéré que la voie la plus stable - celle qui servirait le mieux notre mission, notre entreprise, nos parties prenantes, nos employés et le public - serait que vous démissionniez et mettiez en place un conseil d'administration qualifié qui pourrait diriger l'entreprise avec stabilité.
La direction a travaillé avec vous jour et nuit pour trouver un résultat mutuellement acceptable. Cependant, deux jours après sa décision initiale, il a de nouveau remplacé la PDG par intérim Mira Murati , contre les intérêts de l'entreprise.
Vous avez également informé l'équipe de direction qu'autoriser la destruction de l'entreprise "serait conforme à la mission". Vos actions ont clairement montré que vous êtes incapable de superviser OpenAI. Nous sommes incapables de travailler pour ou avec des personnes qui manquent de compétence, de jugement et de souci pour notre mission et nos employés.
Nous, soussignés, pouvons choisir de démissionner d'OpenAI et de rejoindre la filiale Microsoft nouvellement annoncée dirigée par Sam Altman et Greg Brockman . Microsoft nous a assuré qu'il y aurait des postes pour tous les salariés d'OpenAI dans cette nouvelle filiale si nous décidions d'y adhérer.
Nous prendrons cette mesure de manière imminente, à moins que tous les membres actuels du conseil d'administration ne démissionnent et que le conseil nomme deux nouveaux principaux administrateurs indépendants, dont Bret Taylor et Will Hurd, et réintègre Sam Altman et Greg Brockman.
1.Mira Murati
2. Brad Lightcap
3. Jason Kwon
4. Wojciech Zaremba
5. Alec Radford
6. Anna MakanjuAnna Makanju
7. Bob McGrew
8. Srinivas Narayanan
9. Che Chang
10. Lilian Weng
11. Marc Chen
12. Ilya Sutskever