Le déficit de main-d'œuvre dans le domaine technologique est une situation en Amérique latine dont aucun pays ne semble épargné, un exemple en est En Colombie, selon le ministère des Technologies de l'information et de la communication, d'ici 2025, il y aura un déficit de 200 000 travailleurs, le pourcentage le plus élevé des dix dernières années. L'entité souligne également que 70% des entreprises colombiennes ont des difficultés à pourvoir des postes dans leurs départements technologiques.
La situation a été motivée par la croissance économique de la région liée aux industries technologiques où les pays qui ont le plus progressé sont le Chili avec 45%, le Mexique avec 42%, l'Argentine avec 41% et la Colombie avec 34%.
Selon le cabinet spécialisé IDC, le sous-continent a progressé de 8,5% sur le marché des technologies de l'information en 2021 et en 2022 il atteindrait 9,4%.
En Colombie, dans le scénario du travail, les industries liées aux technologies de l'information et aux solutions technologiques génèrent plus de 370 000 emplois par an, on sait qu'il y a des postes qui ne peuvent pas être pourvus. Les entreprises qui ont le plus besoin de professionnels de la technologie sont celles liées à la fabrication, à la construction et au commerce de détail, une situation qui s'est aggravée du fait que bon nombre de leurs processus ont migré numériquement avec la pandémie.
En plus des programmes gouvernementaux qui visent à combler le manque de talents numériques existant, certaines entreprises soutiennent des programmes de formation dans des carrières connexes. C'est le cas des plus de 500 jeunes de 24 régions du pays qui ont reçu une certification en "codage et programmation Python" et en "principes et fondements de l'intelligence artificielle" grâce au projet Samsung Innovation Campus qui ils dirigent l'Universidad del Rosario et Samsung Colombia depuis novembre de l'année dernière (2022).
Samsung Innovation Campus est une initiative de l'entreprise électronique qui vise à doter les nouvelles générations de compétences pour la quatrième révolution industrielle, dans un contexte axé sur la technologie.
"Ce projet a dépassé les attentes en atteignant 533 jeunes dans des territoires reculés et ayant des difficultés d'accès à Internet, des handicaps, de la violence, des groupes ethniques autochtones et la population afro-colombienne, grâce à l'alliance avec Samsung", a déclaré Sandra Milena Chacón , doyenne de l'École d'administration de l' Universidad del Rosario.
Il a ajouté : « Je suis ravi de voir la présence croissante des femmes dans les projets de programmation et d'intelligence artificielle, représentant 44,8 % des participants. Il a été gratifiant de constater l'effort, le dévouement, l'ingéniosité, l'innovation et la persévérance de ces jeunes dans leur formation ».
Depuis novembre 2022, le cours « Codage et programmation en Python » a commencé avec lequel ils ont eu l'occasion de participer à différentes expériences qui ont renforcé leur formation, des activités comme un hackathon, leur ont permis d'apprendre à résoudre des problèmes techniques de manière innovante. façon.
Il est à noter que les meilleurs étudiants du cursus ont été sélectionnés pour poursuivre leur formation en Intelligence Artificielle : Principes et Fondamentaux, leur apportant une valeur ajoutée et améliorant leurs compétences dans ce domaine en constante évolution.
Postes les plus demandés par le secteur technologique en Amérique latine
- Développeurs Full Stack.
- Développeurs back-end.
- Développeurs frontaux.
- Architectes d'infrastructure ou de Big Data.
- Spécialistes de la conception.
- Professionnels du marketing numérique.
- Chefs de projet.
- Développeurs d'affaires.
Medellín à la pointe de la technologie
Selon l'étude "Medellín, capitale du développement informatique en Amérique latine", le secteur des logiciels et services de technologie de l'information représente 6% du montant total des investissements étrangers et a généré plus de 10 800 emplois dans la ville, à partir de 98 projets d'investissement.
Beltrán Benjumea , directeur de PageGroup Colombia, a commenté dans une interview à La República : "La Colombie est devenue un pays très important pour l'embauche de talents informatiques, car le coût des ressources est bien inférieur au coût lui-même des compétences définies dans d'autres pays, sans compromettant la qualité de la livraison du projet. Pour cette raison, des villes comme Medellín ont projeté leurs efforts pour se positionner grâce à des talents jeunes et qualifiés, ce qui leur permet de répondre aux besoins du marché mondial ».