Scott Galloway alertó sobre le travail lors du forum Mexico Siglo XXI 2026, organisé par Fundación Telmex-Telcel : l'intelligence artificielle ne déplacera pas à elle seule les travailleurs, mais ce sont les personnes qui apprendront à la maîtriser qui pourront le faire.
Le professeur de l'Université de New York a parlé devant des boursiers et a soutenu que la préparation technologique, la pensée critique et la capacité à poser de bonnes questions définiront les opportunités professionnelles dans les années à venir.
Le propos de l'académique américain a mis en lumière une préoccupation partagée par les étudiants, les nouveaux diplômés et les entreprises : la possibilité que l'automatisation réduise les postes de travail.
Sa réponse a été qu'il y aura des changements et une période de perturbation dans les recrutements, bien qu'il ne prévoie pas une perte nette d'emplois à long terme.
“L'IA ne va pas te voler ton travail. Quelqu'un qui comprend l'IA va te voler ton travail”, a affirmé Galloway lors de sa prise de parole.
L'avertissement ne s'est pas concentré sur la compétition contre une machine. Le professeur a souligné que le défi réside dans la concurrence entre des personnes ayant différents niveaux de compréhension technologique, sur un marché qui exigera des profils capables d'appliquer ces outils à des problèmes concrets.
Scott Galloway a situé le risque professionnel chez ceux qui ne maîtrisent pas l'intelligence artificielle
Galloway a soutenu que l'intelligence artificielle générera plus d'emplois qu'elle n'en détruira probablement. Pour expliquer cette position, il a rappelé que d'autres innovations avaient provoqué des craintes similaires à différentes moments de l'histoire.
L'imprimerie et l'automatisation industrielle avaient alimenté des prévisions de chômage massif. À son avis, ces processus ont transformé des emplois et des activités économiques, mais ils ont également ouvert des besoins qui n'existaient pas auparavant.
Il a indiqué aux participants que l'IA pourrait causer une disruption dans l'emploi avant que de nouveaux postes et spécialités ne soient consolidés. La période d'adaptation, selon sa lecture, sera au cœur de la transition.
La prédiction de Galloway pour les jeunes était directe : la menace ne vient pas d'un remplacement automatique des travailleurs par des systèmes numériques, mais de l'avantage que gagneront ceux qui comprendront ces technologies et les intègreront dans leur performance professionnelle.
Il a expliqué que les personnes ignorant le fonctionnement et les utilisations de l'IA peuvent se retrouver désavantagées par rapport à des collègues qui sauront en tirer parti. L'écart, alors, ne dépendra pas uniquement d'un diplôme universitaire ou d'une profession traditionnelle.
La formation devra inclure des compétences pour analyser des informations, détecter des problèmes et décider quelles tâches peuvent être améliorées avec un soutien technologique. Cette capacité de jugement a été l'un des axes de son exposé devant les boursiers.
Galloway a exhorté les étudiants à renforcer leur pensée critique et leurs compétences analytiques. Le professeur a lié ces outils à la possibilité de diriger la transformation numérique, au lieu d'être soumis à ses changements.
Pour l'académique, la maîtrise de la technologie est devenue un pilier du développement professionnel.
Il ne s'agit pas d'imposer à tous les travailleurs d'exercer la même fonction, mais de comprendre l'environnement numérique qui transformera leurs secteurs.
México Siglo XXI 2026 a réuni des boursiers face à un marché de l'emploi en mutation
Le forum Mexico Siglo XXI 2026 a servi de scène pour discuter de l'éducation, de la technologie et du développement social.
L'intervention de Galloway a été marquée par des préoccupations concernant l'emploi, mais elle a également intégré des réflexions sur le Mexique, les relations internationales et les décisions personnelles des jeunes.
Le spécialiste a noté que le Mexique a une marge pour consolider l'adoption de nouvelles technologies. Cette expansion pourrait, selon lui, devenir un facteur pour stimuler la croissance économique.
Le professeur a ajouté que le pays pourrait trouver une opportunité dans la demande de travailleurs ayant des compétences en intelligence artificielle. Il a expliqué que le coût de ce talent est moindre au Mexique qu'aux États-Unis.
Cette différence pourrait donner lieu à de nouvelles opportunités pour les professionnels mexicains disposant de formation dans ce domaine. Galloway a demandé aux jeunes de se former pour profiter de ce contexte.
La discussion sur l'IA ne s'est pas non plus limitée aux capacités techniques. L'académique a insisté sur le fait que les travailleurs devront combiner connaissance numérique avec leur propre jugement pour identifier comment et quand utiliser ces outils.
La technologie peut traiter des informations et aider dans de multiples tâches. La décision sur quels objectifs poursuivre, quels problèmes résoudre et quelles conséquences assumer restera entre les mains des personnes, selon l'approche qui a dominé les interventions de la rencontre.
Carlos Slim Domit a avancé que les personnes définissent l'utilisation de la technologie
Le message de Galloway a coïncidé avec la réflexion présentée Carlos Slim Domit, président de Fundación Telmex, lors de l'ouverture du forum.
L'homme d'affaires a soutenu que l'IA peut renforcer les capacités humaines et accélérer l'apprentissage, bien qu'il ait précisé que le progrès ne dépend pas des appareils en eux-mêmes.
“La technologie à elle seule ne résout pas les problèmes, les personnes le font”, a déclaré Slim Domit.
Le président de Fundación Telmex a proposé de considérer l'époque actuelle comme un changement structurel. “Nous ne vivons pas une époque de changements, nous vivons un changement d'époque”, a-t-il souligné devant le public.
Slim Domit a mis en avant que les nouvelles générations ont un accès immédiat à la connaissance et à des personnes de n'importe où dans le monde grâce aux téléphones cellulaires. Pour lui, cette disponibilité représente une possibilité qu'aucune génération précédente n'a eue.
L'homme d'affaires a soutenu que la connaissance a cessé d'être un privilège réservé à quelques-uns. La discussion, sous cet angle, s'est recentrée sur l'utilisation que chaque personne décidera de faire des outils disponibles.
La question sur l'emploi et l'intelligence artificielle a également occupé une partie de son intervention. Slim Domit a estimé que le débat ne devrait pas se limiter à déterminer si l'IA supprimera des emplois.
Le point central, a-t-il souligné, consiste à identifier quelles personnes utiliseront mieux cette technologie pour répondre aux grands défis de leur temps.
L'outil peut traiter de grands volumes de données, mais nécessite des utilisateurs qui posent les bonnes questions.
Slim Domit a averti sur la nécessité d'incorporer des principes et des valeurs dans les décisions liées à l'IA. L'homme d'affaires a souligné que les données et les réponses technologiques ne remplacent pas la responsabilité de ceux qui les utilisent.
Le président des conseils d'administration de Grupo Carso et América Móvil a soutenu que l'éducation est le principal moteur de la transformation sociale. Il a également souligné que le développement de la technologie nécessite des investissements soutenus et une mise à jour permanente.
Scott Galloway a demandé de penser à des opportunités au-delà de la peur
L'intervention du professeur ne s'est pas limitée au lien entre intelligence artificielle et emploi.
L'auteur a abordé la concentration de la richesse d'entreprise et a affirmé que l'innovation peut générer de la richesse, mais nécessite des conditions de concurrence qui permettent l'émergence de nouveaux entrepreneurs.
L'académique a encouragé les étudiants à entreprendre avec une vision sociale et sans crainte des changements dans le monde du travail. Cette recommandation s'est appuyée sur l'idée que les périodes de transformation ouvrent également des espaces pour de nouvelles activités.
Galloway a remis en question les projections qui prévoient la disparition de professions entières. Il a rappelé que dans les années 80 et 90, il y avait des préoccupations aux États-Unis concernant l'impact de l'automatisation sur la classe moyenne et les emplois industriels.
Le professeur a indiqué que l'industrie avait intégré des tâches et des produits qui n'avaient pas été anticipés. Il a également mentionné des prévisions sur la possible disparition de la radiologie et de la programmation informatique.
Selon son exposé, aujourd'hui il y a plus de radiologues et plus de postes vacants pour des programmeurs qu'un an auparavant. Cette donnée a été utilisée pour remettre en question les prévisions linéaires sur l'effet des technologies sur l'emploi.
Galloway a affirmé qu'une partie du discours alarmant sur l'intelligence artificielle répond à des intérêts économiques. Il a également soutenu que son impact ne se reflète pas encore de manière significative dans les taux de chômage aux États-Unis, au Canada et au Mexique.
Le message final pour les boursiers était que la préparation technologique doit être accompagnée de discipline, de persévérance et de capacité d'adaptation face à l'échec.
Le professeur a rejeté l'idée que le succès puisse être construit à partir d'une richesse rapide sans effort soutenu.
La réflexion sur le travail a également inclus un avertissement concernant l'isolement numérique et la quête de validation immédiate sur les réseaux sociaux. Galloway a soutenu que les liens humains conservent une valeur propre dans un environnement marqué par la technologie.
“Les relations interpersonnelles solides restent l'avantage concurrentiel le plus précieux”, a affirmé le professeur devant les participants.
Pour Galloway, la préparation face à l'IA ne consiste pas seulement à apprendre à utiliser une plateforme ou à maîtriser une application.
Le défi inclut le développement du jugement, le maintien de relations humaines et la compréhension que les outils technologiques élargissent les capacités, mais ne prennent pas d'elles-mêmes les décisions qui définiront l'avenir professionnel.