Oracle prépare des milliers de licenciements pour faire face aux pressions financières découlant de son ambitieux plan d'expansion de centres de données destinés à l'intelligence artificielle, selon Bloomberg.
Les réductions pourraient être appliquées au cours de ce mois et affecteraient plusieurs domaines de l'entreprise, y compris des postes jugés moins pertinents face à l'avancée de l'automatisation.
Expansion historique et pression sur le flux de trésorerie
Le président du conseil d'administration, Larry Ellison, lance la plus grande investissement en infrastructure de l'histoire d'Oracle. L'entreprise, traditionnellement identifiée avec le développement de logiciels de bases de données, oriente désormais sa stratégie vers le renforcement de son unité de calcul dans le cloud, avec un accent sur l'intelligence artificielle pour rivaliser directement avec Amazon et Microsoft.
Ce changement répond à la demande croissante de clients comme OpenAI, qui nécessitent une capacité de traitement beaucoup plus grande pour former et faire fonctionner des modèles avancés.
Les analystes de Wall Street prévoient que les dépenses en centres de données amèneront le flux de trésorerie d'Oracle à des chiffres négatifs au cours des prochaines années, avant que l'investissement ne commence à générer des retours, estimés pour 2030. Pour financer cette expansion, l'entreprise a annoncé des plans pour lever jusqu'à 50 milliards de dollars cette année par le biais d'émissions de dette et de vente d'actions.
Le mois dernier, l'entreprise a informé en interne qu'elle révisait les postes vacants dans sa division cloud, interrompant les nouvelles embauches tout en évaluant sa structure de coûts.
Réduction de personnel : portée et antécédents
Les licenciements prévus dépassent les coupes progressives habituelles dans l'histoire récente d'Oracle. L'entreprise comptait environ 162 000 employés à la fin mai 2025. Dans le cadre du plan de restructuration, certains des postes concernés sont dans des domaines où l'automatisation par IA réduit la demande de personnel.
En septembre, l'entreprise avait déjà informé la Securities and Exchange Commission (SEC) qu'elle se préparait au plus grand ajustement organisationnel de son histoire. Le plan, avec un coût estimé à jusqu'à 1,6 milliard de dollars pour l'année fiscale actuelle, inclut des indemnités et d'autres dépenses associées au départ d'employés. Ce chiffre dépasse de loin toute restructuration antérieure divulguée par Oracle.
Interrogée, l'entreprise a décliné de faire des commentaires sur le processus. Les sources ont averti que la planification des réductions est en cours et pourrait être sujette à des changements.
Impact sur la valeur de marché et contexte sectoriel
Le virage stratégique d'Oracle en tant que fournisseur d'infrastructure pour l'intelligence artificielle a d'abord reçu une réponse positive des investisseurs. Les actions de l'entreprise ont grimpé de 61 % en 2024 et de 20 % l'année précédente.
Cependant, l'accélération des dépenses en infrastructure et l'augmentation des pressions sur la rentabilité ont modifié la perception du marché. Depuis son sommet de septembre 2025, les titres ont chuté de 54 % jusqu'à la clôture de mercredi. Après l'annonce des plans de réduction, l'action a reculé de 1,5 % pour se situer à 150,12 dollars.
Le secteur technologique fait face à un contexte similaire. Microsoft a licencié environ 15 000 personnes l'année dernière, tandis que la semaine dernière Block Inc. a annoncé des coupes qui touchent presque la moitié de sa main-d'œuvre. Le cofondateur Jack Dorsey a attribué ces décisions à l'avancée de l'intelligence artificielle et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle que cette technologie permet.
Prochains étapes et attentes
Oracle prévoit d'annoncer ses résultats du troisième trimestre fiscal mardi, dans un contexte de surveillance croissante de la part des analystes et du marché. L'ampleur et l'impact définitif des licenciements dépendront de l'évolution de la stratégie d'expansion et de la capacité de l'entreprise à convertir l'investissement en croissance durable.
Pour le moment, l'entreprise maintient la révision de ses processus internes et la congelation des nouvelles embauches dans des domaines clés liés au cloud et à l'intelligence artificielle.