OpenAI s’est avéré être le grand perdant. De startup la plus prometteuse du secteur avec un produit mondialement connu comme ChatGPT , elle fait désormais face au départ massif de ses meilleurs dirigeants et talents en IA. Le moral est au plus bas , comme le souligne le New York Times, l'avenir de l'entreprise est incertain et dépend en grande partie de Microsoft.
Le conseil d'administration d'OpenAI a réussi à arrêter l'avancée rapide d'Altman vers ce qu'il considère comme « une IA potentiellement dangereuse pour l'humanité ». Mais le coût pour l’entreprise a été énorme et l’impact sur l’avenir de l’industrie de l’IA n’a pas encore été évalué.
Les quatre administrateurs qui ont favorisé le départ d'Altman
Dans le cadre de la structure d'entreprise d'OpenAI, les administrateurs ne possèdent aucun capital et ne reçoivent aucune rémunération ; Leur devoir fiduciaire est de créer une IA sûre et bénéfique, et non des profits, comme le détaillent le Wall Street Journal et Forbes.
Ilya Sutskever
Co-fondateur et scientifique en chef d'OpenAI. Auparavant, il travaillait chez Google. Il est titulaire d'un doctorat de l'Université de Toronto. Il faisait partie des centaines d'employés qui ont signé la lettre s'engageant à démissionner si le conseil d'administration ne démissionne pas.
Adam D'Angelo
Fondateur du site Quora. Il développe sa propre startup d'IA appelée Poe. En 2017, Quora a levé 85 millions de dollars lors d'un tour de table dirigé par Altman. Il est diplômé du California Institute of Technology.
Tasha McCauley
Scientifique associé chez Rand Corporation. Il a auparavant cofondé des startups telles que Fellow Robots et GeoSim Systems. Avec son mari, l'acteur Joseph Gordon-Levitt, elle a signé les principes d'Asilomar AI.
Hélène Toner
Directeur de la stratégie au Georgetown Security and Emerging Technology Center. Ancienne filiale de l'Oxford Center for AI Governance. Expert sur l'impact de l'IA en temps de guerre. Il a rejoint le conseil d'administration d'OpenAI en 2021.
Perdants
Les investisseurs qui ont soutenu l’approche plus optimiste d’Altman quant à l’avenir de l’IA sont clairement perdants, car leurs investissements dans OpenAI ont désormais un avenir sombre et douteux. Ils ne peuvent investir dans la nouvelle société d'Altman qu'en achetant des actions Microsoft.
Pour les concurrents d'OpenAI, il n'est pas encore clair s'ils en bénéficieront. La faiblesse d'OpenAI pourrait leur permettre de combler l'écart avec leur technologie ou de capturer des talents clés mécontents.
Mais ils devront désormais rivaliser avec un Microsoft encore plus renforcé en IA , et avec un Altman affranchi des restrictions d'une structure à but non lucratif.
Menace massive de démissions
La potentielle fuite massive met en péril l’avenir d’OpenAI. Parmi les signataires figurent de hauts dirigeants et des experts en IA dont les salaires se chiffrent en dizaines de millions de dollars. Sutskever s'est rétracté plus tard. Malgré les appels au calme, les salariés continuent d’exprimer publiquement leur frustration.
D'autres entreprises telles que Nvidia, Meta et Salesforce ont exprimé leur intérêt pour l'embauche de talents OpenAI. Marc Benioff de Salesforce égalera les salaires.