En effet, la compétence principale pour 2024 n'est pas celle que vous pouvez apprendre dans des manuels scolaires, ni même à partir d'un didacticiel sur YouTube , d'ailleurs. Selon l'analyse de LinkedIn sur son milliard d'utilisateurs dans le monde, la compétence la plus « recherchée » à posséder actuellement est l'adaptabilité .
Sa popularité croissante survient alors que les dirigeants peinent à comprendre ce que la popularité croissante de l’intelligence artificielle signifie pour leur entreprise.
"Au fur et à mesure que les organisations comprennent toute l'étendue de ce que l'IA peut faire, elles acceptent également tout ce qu'elle ne peut pas faire, ces tâches qui nécessitent les compétences humaines uniques dont toutes les entreprises ont besoin", a prévenu Dan. de stratégie de contenu chez LinkedIn Learning .
C'est pourquoi la capacité d'adaptation en ces temps incertains est « indispensable », déclare Brodnitz , ajoutant que cela « deviendra encore plus important à mesure que le rythme du changement s'accélère ».
LinkedIn révèle les compétences les plus demandées pour 2024
LinkedIn a également analysé ceux qui ont été récemment embauchés parmi son énorme base d'utilisateurs, ainsi que les compétences répertoriées dans les offres d'emploi pour prédire quelles compétences seront les plus demandées pour l'année à venir, et fournit d'autres mauvaises nouvelles pour ceux qui finissent par être embauchés. accablé d'une énorme dette pour un titre.
Selon les données, les compétences générales (compétences non techniques) sont tout aussi importantes pour les responsables du recrutement que les compétences techniques. Selon les recherches, le pendule ne fera que pencher davantage en faveur des compétences générales.
Neuf dirigeants mondiaux sur dix interrogés par LinkedIn pensent que les compétences « humaines » sont plus importantes que jamais à l'heure où nous entrons dans un nouveau monde du travail grâce à l'IA , au travail à distance et bien plus encore.
Il n'est donc pas surprenant que la communication (une compétence générale) occupera la première place sur la liste des compétences les plus demandées d'ici 2024. « À l'ère du travail hybride, les employés communiquent via une gamme de canaux et de plateformes en constante expansion. » a expliqué Brodnitz.
« La collaboration en personne n'étant plus la norme par défaut, une communication efficace de la part des dirigeants de l'entreprise et des équipes sur tous les canaux permet de connecter, de motiver et d'inspirer vos équipes », a-t-il ajouté.
Parmi les autres compétences générales qui figurent sur la liste figurent le travail d’équipe, la résolution de problèmes et le leadership, qui ne devraient pas être méprisés par ceux qui débutent leur carrière.
Contrairement au management, qui consiste à produire des résultats mesurables, le leadership consiste davantage à influencer le changement et à motiver les autres. « Quelle que soit votre position dans l'organigramme, les compétences en leadership restent essentielles à l'entreprise », a insisté Brodnitz.
Parallèlement, les compétences techniques qui continuent de retenir l'attention des employeurs comprennent le service client, la gestion de projet et l'analyse.
Top 10 des compétences pour 2024
- Communication
- Service client
- Direction
- Gestion de projet
- Gestion
- Analyse
- Travail en équipe
- Ventes
- Résolution des problèmes
- Enquête
(C) 2024, Fortune