Conçu comme une plateforme d'apprentissage et d'échange d'idées , l'événement rassemble des acteurs clés des domaines de l'investissement, de l'entrepreneuriat, du monde universitaire et des entreprises dans le but de co-créer des solutions concrètes qui favorisent l'égalité des sexes en Amérique latine.
« Si nous voulons changer la réalité, nous devons nous connecter. » C'est ainsi que Carmen Correa , PDG de Pro Mujer, l'organisation en charge du Forum, a exhorté les 1 200 participants à l'événement.
Ici, retour sur quelques colloques et échanges de mercredi.
L'une des premières voix a été celle de María Noel Vaeza, directrice régionale pour les Amériques et les Caraïbes d' ONU Femmes , qui a été interviewée par Carmen Correa sur les défis posés par l'agenda genre dans le monde. « La pauvreté est éliminée grâce au financement et aux investissements. L’inclusion financière des femmes est fondamentale, sans laquelle il leur est impossible d’accéder à l’indépendance et à l’autonomie », a déclaré Vaeza.
Et il considère que la participation des femmes aux postes supérieurs et intermédiaires, ayant accès aux instruments technologiques et au capital, est essentielle.
Un autre des sujets fondamentaux qui ont traversé le forum était l'inclusion financière des femmes. Les préjugés et les discriminations persistent : la probabilité qu'une femme obtienne un prêt est inférieure de 14,8 % à celle des hommes, selon des travaux menés par laCommission du marché financier .
Dans ce sens, Daniela Konietzko , présidente de la Fondation WWB Colombie et modératrice du panel « Innovation financière pour l'autonomie économique », a donné un aperçu de la lenteur du développement des produits financiers avec une perspective de genre et a invité les participants à lancer un appel. à l'action.
Lina Ramírez, directrice des investissements pour la région LAC chez Kiva, a souligné : « Dans des espaces comme celui-ci, nous parlons de la nécessité d'inclusion, mais nous devons agir et continuer à créer un écosystème d'impact.
Cecilia Delgado, directrice des investissements chez Incofin, a appelé à une innovation qui naît « avec l'inconfort des résultats que nous obtenons ». « Je vois le nombre de femmes occupant des postes de direction, qui accèdent aux crédits, et cela me scandalise. Nous devons innover pour créer des systèmes qui permettent aux femmes d’accéder au financement », a-t-elle déclaré.
De son côté, Verónica Gavilanes , directrice générale adjointe de Bancasol, a souligné : « Nous sommes une entité qui promeut l'inclusion des femmes. La cohérence interne commence au plus haut niveau, depuis le conseil d’administration et les investisseurs. Elle a également souligné l’importance de sensibiliser aux préjugés inconscients qui opèrent dans la prise en charge d’une femme.
Pour sa part, Matias Kelly, fondateur de Sumatoria, a promu le financement innovant Blended , qui combine les contributions de philanthropes et d'investisseurs pour maximiser l'impact. Dans le panel « Investir avec un objectif : financer l’égalité des sexes », les réflexions suivantes ont été mises en avant.
Esteban Gargiulo , associé, Marchés des capitaux de dette chez Banco Galicia, a parlé de l'écosystème local d'investissement à impact, qui est encore naissant et a mis en garde sur la nécessité pour ce type d'investissement de ne pas dépendre de la philanthropie ou des convictions éthiques des investisseurs, selon lui. pour lui, n’est pas viable dans des économies rétroactives. Carla Scorza , directrice de l'audit interne de Citi Global Finance, a donné un aperçu du panorama international et a expliqué leur rôle en tant qu'intermédiaires pour que les investisseurs mondiaux s'intéressent à l'Amérique latine. . Pour sa part, Elizabeth Boggs , vice-présidente de la Development Finance Corporation (DFC), a réfléchi sur leur rôle en tant que garants des investissements en faveur du genre pour atténuer la perception du risque.
Maricel Lungarzo , directrice de Banco Comafi SA, a parlé de leur collaboration en tant que garants dans l'émission de la première obligation durable de Sumatoria d'un montant de 30 millions de pesos et dans les deux émissions de l'obligation de genre Pro Mujer. Elle a également commenté l'initiative Poller Pantalón, qui a pour objectif que les femmes s'entraident pour rendre visibles des actions qui passent inaperçues dans les journaux.
Magdalena Coronel, directrice des investissements de la BID, a parlé de la situation critique des investissements reçus par les entreprises dirigées par des femmes : ceux-ci ne représentent que 20% des investissements en capital-risque, selon ce qu'elle a décrit.
Intelligence artificielle et innovation inclusive
Une autre des présentations de la journée était exclusivement consacrée à l'intelligence artificielle (IA). Intitulé « Intelligence artificielle : éléments pour une innovation inclusive », il a été modéré par Lance Pierce, PDG de NetHope, et avec la participation de Ledenika Mendez , directrice exécutive de l'inclusion numérique au gouvernement fédéral du Mexique ; Paula Cardenau , co-fondatrice d'Arbusta ; Federico Moreno , responsable de l'IA à la Quipu Bank ; et María Eugenia Mereles, responsable de compte senior chez Microsoft.
Ici, les défis et les opportunités pour transformer l’IA en un outil efficace et réduire les inégalités ont été présentés.
Ledenika Méndez a été la première à prendre la parole. « L’IA est disruptive et va changer nos vies. Nous sommes entre la peur et le plaisir de l'avoir dans nos vies. Selon la première conférence sur l’IA organisée l’année dernière par l’Université nationale autonome du Mexique, 80 % des gens utilisent l’IA, mais seulement la moitié d’entre nous savent que nous l’utilisons », a-t-il souligné.
Et il a ajouté : « Actuellement, l’IA a imprégné nos vies et nous devons réfléchir à ce que nous en faisons. Elle génère des disparités et nous avons la responsabilité de veiller à ce que ces écarts ne s’aggravent pas et à ce que l’IA nous aide à les combler. Que faisons-nous pour nous insérer dans les modalités de fonctionnement de l’IA, dans la partie privée et publique ? Que pouvons-nous faire pour réduire les écarts entre les sexes grâce à cette technologie ? »
Méndez a présenté quelques données catégoriques : « Nous constatons une disparité entre les sexes et nous constatons que 75 % des jeunes hommes utilisent l'IA, mais seulement 50 % des femmes l'utilisent , selon le Forum économique mondial ».
Dans ce sens, l’expert a réfléchi : « Nous devons non seulement nous former en tant qu’utilisatrices, mais aussi considérer les femmes comme des créatrices de nouveaux éléments et applications basées sur l’IA. Rapprocher les femmes des nouvelles disciplines et systèmes, et ne pas se laisser distancer, tant par les gouvernements que par les entreprises, dans la manière dont nous intervenons dans l’IA. Une façon d’appliquer l’intelligence artificielle est la formation. L’IA ne doit pas être réservée aux femmes, mais conçue par des femmes.
« Nous devons savoir qui sont ces femmes et pourquoi elles utilisent l’IA. L'objectif est de générer de nouvelles applications significatives pour les femmes latino-américaines », a postulé Méndez.
De son côté, Paula Cardenau a souligné : « Ce que nous faisons, c'est libérer le potentiel des données clients et nous travaillons sur des plateformes d'IA. Ce que nous constatons, c’est qu’il existe de nombreuses questions et incertitudes concernant l’IA et nous voulons être prudents. Nous voyons un énorme potentiel pour que de nombreuses personnes qui n’ont aujourd’hui pas accès aux universités technologiques puissent démarrer leur carrière sur la base de l’intelligence artificielle et de leur proximité.
« D’une part, poursuit Cardenau, nous voyons les mécanismes d’apprentissage des algorithmes qui ont besoin de beaucoup de données et qui, à leur tour, ont besoin de personnes, c’est-à-dire du regard humain. Il y a une possibilité de travailler là-bas et pour les jeunes qui n'ont pas de formation technique de démarrer leur carrière numérique.
« D’un autre côté, l’idée d’utiliser l’IA comme copilote apparaît. Nous avons commencé à expérimenter avec des groupes de jeunes ayant une formation technique qui font de très bons apprentissages, qui peuvent acquérir des compétences techniques plus rapidement et ainsi générer différents processus d'apprentissage. C’est un énorme potentiel à moyen terme », estime le spécialiste.
À son tour, María Eugenia Mereles a apporté quelques réflexions sur son travail chez Microsoft. « Le copilote est un formidable outil : l’IA devient le copilote dont nous disposons pour nous assister et nous responsabiliser. Nous sommes le pilote. L’IA nous accélère, nous donne du pouvoir et nous fournit les informations les plus rapides, mais cela implique que nous devons l’observer pour prendre la décision appropriée lorsque nous la jugeons appropriée », a-t-il déclaré.
Dans le même temps, il a souligné : « L’une des opportunités qui s’ouvre est que l’IA est techniquement nourrie d’informations, et si nous lui donnons des informations biaisées, elle donnera des réponses biaisées, nous devons donc commencer à l’alimenter de manière appropriée. » réduire ou éliminer les préjugés que nous pourrions avoir.
Pour Mereles, une autre question fondamentale « est la démocratisation : désormais nous accédons plus facilement à la technologie. Nous avons tous la capacité de commencer à utiliser l’IA.
Federico Moreno était un autre intervenant et a souligné : « Nous avons deux initiatives en matière d'IA : évaluer avec des données alternatives les projets de femmes et d'hommes qui ne sont pas représentés dans les ensembles de données typiques ; et d’autre part, comment conseiller les TPE avec les outils actuels.
Deuxièmement, Moreno a raconté un cas qu'il a vécu dans son rôle et qui, pour lui, illustre l'importance de l'IA et des données correctement utilisées et interprétées.
« Rosa, une migrante vénézuélienne, possédait une entreprise de sacs faits à la main et avait besoin de fonds de roulement pour acheter les matériaux et les vendre. Comme il n’avait aucun antécédent de crédit, malgré une entreprise qui fonctionnait bien, le seul moyen d’accéder à ce capital était de recourir à un système informel avec des prêteurs violents et prédateurs. Il nous a approchés un Noël et nous avons utilisé les algorithmes d'IA utilisés par d'autres méthodes. Rosa n’aurait pas de registre d’entrée classique, mais elle aurait une traçabilité et pourrait communiquer d’autres informations non structurées », se souvient-il.
Et il a ajouté : « Nous avons décidé que Rosa avait une très forte probabilité de paiement. Aujourd’hui, cela vaut mille dollars de déboursement, après avoir commencé avec 100 dollars. Nous voyons qu’il existe un secteur qui doit avoir une opportunité, mais nous devons investir et y penser d’une manière différente.
Quelques expositions du jeudi 6 juin
Pour la deuxième journée de conférences et d'ateliers, l'agenda du Gli Forum est chargé. Certains d'entre eux : « Plus de femmes prenant des décisions » , un échange avec des femmes leaders pour connaître les défis qu'elles ont rencontrés et découvrir comment elles promeuvent l'égalité depuis leurs espaces.
Silvia Tenazinha, directrice générale de Salesforce, y participera ; lGST Groupe Financier | Isela Costantini, PDG et membre du conseil d'administration du Grupo Financiero GST ; Wanda Weigert, directrice exécutive de Globant ; et Liza Guzmán, membre du conseil d'administration de Banco Sol.
La conférence « Solutions Fintech avec une approche de genre : favoriser l'inclusion financière et économique » présentera les contributions de Hanna Schiuma, PDG de Lend2B ; Ximena Camaño, directrice de l'ANII ; Romina Simonelli, responsable des paiements à Ualá ; et Magretg Gutiérrez Vargas, PDG d'Aavance.
Un autre conclave sera celui intitulé « Briser la fracture numérique : la technologie comme outil pour l'égalité ». Là, ils rencontreront Samantha Hennessey, responsable locale de la responsabilité sociale de Google.org Americas ; Laura Reyna, responsable des politiques publiques de Tik Tok ; Guadalupe Marin, directrice du développement durable pour l'Amérique latine chez Mercado Libre ; Danielle Almeida, directrice des programmes et des relations internationales chez Preta Hub ; et Payal Pathak, responsable de programme à la Fondation Visa.
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