Comme on le sait et cela a été dit plus d'une fois, le marché du travail des profils informatiques connaît une demande et une croissance constantes. Dans cette perspective, une grande attente prévaut pour que les professionnels soient de plus en plus formés dans leurs domaines de connaissances respectifs pour répondre à un marché qui se développe fulgurante et propose ses propres règles.
Bien sûr, tous les besoins et exigences ne sont pas les mêmes. Certains profils peuvent être plus difficiles à trouver, du fait de l'évolution rapide de la technologie et de la spécialisation croissante dans certains domaines : les experts en Intelligence Artificielle (IA) et en Machine Learning, par exemple, sont des profils très demandés, non uniquement en raison de l'impact élevé de leur rôle, mais aussi parce qu'ils sont déjà recherchés par des entreprises de pratiquement tous les secteurs. Bien sûr, ils ne sont pas les seuls ; des développeurs Blockchain aux ingénieurs Devops, spécialistes de la cybersécurité et architectes cloud ; Chacun de ces rôles peut avoir des responsabilités et des objectifs spécifiques, mais ils partagent tous l'objectif commun de développer et d'améliorer des produits ou des services pour répondre aux besoins des clients et atteindre les objectifs de l'organisation.
L'Argentine et le monde
Au-delà de la fameuse auto-référentialité créole, c'est une réalité que dans le monde global de l'informatique le professionnel argentin est bien reçu. Il y a plusieurs raisons : elle se démarque de ses pairs par sa grande adaptabilité, sa capacité à gérer un flux de travail élevé, sa créativité et une solide base de connaissances techniques. Nous, Argentins, voyons les problèmes comme des défis et c'est là que réside notre grand avantage.
De plus, prenons en compte qu'il existe une certaine aliénation culturelle et horaire par rapport aux États-Unis, une puissance technologique sans aucun doute, qui facilite et permet la collaboration et le travail d'équipe entre les professionnels et les entreprises des deux pays.
A l'heure où la croissance du travail en freelance, du travail à distance et de la demande de postes tournés vers l'extérieur est très forte, la maîtrise de l'anglais est absolument indispensable pour appartenir à ce marché du travail mondialisé.
Comment ces profils sont-ils formés ?
Il existe un large éventail de formations dans le domaine de la technologie en Amérique latine. Cependant, dans des sujets de pointe, tels que l'apprentissage automatique, le SRE et les architectures évolutives, l'offre de cours en espagnol peut être plus limitée. Cependant, peu à peu, des plateformes EdTech apparaissent en phase avec les dernières avancées observées dans le monde. La différenciation dans ces cas n'est pas d'offrir une base, mais de se concentrer sur des connaissances plus spécifiques pour les professionnels ayant une haute expertise. C'est-à-dire qu'à l'époque des cours d'introduction, des programmes et des certifications sont également nécessaires pour les profils plus expérimentés qui souhaitent approfondir les sujets. Dans cette ligne, parmi les différentes initiatives qui émergent, on peut citer l'argentin Go.elevate, qui vise à renforcer les compétences de ce type de professionnels grâce à des programmes hautement spécialisés.
Il ne fait aucun doute que les changements de paradigme montrent que nous vivons à une époque où le marché exige une mise à jour permanente. La formation et l'éducation des professionnels de l'informatique doivent être constantes, car l'évolution de la technologie est rapide et changeante. Et c'est là que, pour faire un véritable saut qualitatif, de nouveaux sujets apparaissent à considérer tels que Site Reliability Engineering (SRE), Kubernetes, APi as product, Devops, Product Management et -comme nous l'avons mentionné précédemment- Blockchain.
In Company : un outil personnalisé, flexible et pas cher
Avec ce panorama actuel et avec les défis clairs à venir, de nombreuses organisations cherchent des moyens d'intégrer ces connaissances. C'est pourquoi, ces derniers temps, la formation en entreprise s'est considérablement développée grâce à ses avantages. L'organisation peut responsabiliser ses propres collaborateurs sans avoir à chercher de nouveaux profils difficiles à trouver. Cela s'ajoute à la grande flexibilité, à la collaboration et aux économies de coûts qu'offrent ces modalités, car elles facilitent la participation des employés sans modifier leurs heures et leurs lieux, ni interrompre leurs responsabilités professionnelles.
De plus, dans un environnement où les projets et les défis sont collectifs, les programmes en entreprise encouragent également la collaboration et le travail d'équipe, ce qui crée un bon climat et organise les organisations, puisque les professionnels sont formés simultanément. Il ne s'agit sans aucun doute pas d'une dépense pour les entreprises, mais plutôt d'un investissement qu'elles capitaliseront à court et moyen terme.
En bref, le marché informatique a connu une forte croissance ces dernières années, non seulement dans le besoin de profils préparés, mais aussi dans de nouveaux domaines qui n'étaient pas sur le radar il y a des années. Et qui, clairement, font une grande différence dans les organisations en ce qui concerne leur développement, mais aussi pour s'adapter et se préparer aux temps à venir.
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