El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado válido el despido de un trabajador al que echaron de su empresa después de encontrar en su ordenador fotos de contenido sexual de la mujer de su jefe y de una compañera de travail.
Dans un jugement rendu en juillet dernier, auquel EFE a eu accès, le TJSC soutient la décision du Tribunal d'Instruction numéro 4 de Santander, qui a déposé en mai la plainte déposée par le travailleur contre son entreprise pour son licenciement.
Le travailleur, qui travaillait dans l'entreprise depuis 2008, gardait sur son ordinateur un dossier contenant divers documents pornographiques, dont des photographies nues de l'épouse de son patron.
De plus, elle avait conservé 67 photographies des fesses d'une collègue, prises alors qu'elle se penchait sur la photocopieuse du bureau, ainsi que sur le comptoir de son lieu de travail, qui était voisin de celui de cette employée. Le travailleur a poursuivi l'entreprise pour révélation de secrets , mais le TSJC a considéré que l'entreprise avait correctement accédé à ces informations.
Comme le précise le jugement, ces fichiers ont été découverts après un examen de tous les ordinateurs pour détecter les risques de virus, effectué par l'entreprise et avec le consentement signé du travailleur. En août 2021, l'entreprise l'a licencié pour « raisons disciplinaires » en raison de « la commission de plusieurs délits très graves » comme le harcèlement sexuel, l'utilisation d'installations à des fins privées sans autorisation de l'employeur ou l'utilisation frauduleuse des médias électroniques.
Dans la résolution, le TSJC considère que le licenciement est correct, tout en soulignant que le "harcèlement sexuel", qui est "défini par des profils très spécifiques", "ne se produit pas dans ce cas malgré le contenu sexuel et invasif du jeu de l'acteur" .