La génération Z remodèle le paysage socio-économique mondial avec une prospérité sans précédent par rapport aux générations précédentes au même stade de leur vie. Avec une augmentation notable des revenus familiaux, les jeunes nés entre 1997 et 2012 bénéficient d'un statut économique enviable, ce qui fait une différence significative dans leur rapport au travail et à la consommation, selon The Economist.
Selon une étude récente, un jeune type de 25 ans de cette génération dispose d'un revenu familial annuel de plus de 40 000 dollars (environ 37 800 euros), ce qui témoigne d'une augmentation de plus de 50 % par rapport aux baby-boomers du même âge.
Dans le contexte professionnel, la génération Z a trouvé un marché favorable. La croissance du salaire horaire aux États-Unis pour les 16 à 24 ans a atteint 13 % sur un an , soit presque le double de l'augmentation de 6 % pour les travailleurs de 25 à 54 ans, ce qui représente la plus grande « prime aux jeunes ». " " depuis la création de documents fiables. Ce phénomène n'est pas exclusif aux États-Unis ; Des pays comme la Grande-Bretagne et la Nouvelle-Zélande connaissent des tendances similaires.
Ce boom financier a conduit à un changement significatif dans la perception et l'attitude à l'égard de l'emploi. « Les Millennials ont grandi en pensant qu'un emploi était un privilège, tandis que les Zoomers ont grandi en croyant qu'un emploi est fondamentalement un droit », ce qui témoigne d'un changement culturel substantiel dans la dynamique du travail. La mentalité des « arrêts silencieux » et des « lundis minimaux » reflètent une attitude plus détendue à l’égard du travail, mettant au premier plan les soins personnels et l’équilibre travail-vie personnelle.
Malgré ces progrès financiers et un changement de culture de travail, la génération Z est confrontée à des défis uniques. L'anxiété et la santé mentale sont des préoccupations croissantes, où des études et des spécialistes comme Jonathan Haidt soulignent l'impact des smartphones et des réseaux sociaux sur le bien-être des jeunes. Ces préoccupations ont conduit des personnalités politiques comme Sarah Huckabee Sanders à proposer une réglementation sur l'utilisation de la technologie par les mineurs.
L’influence économique de la génération Z s’est également fait sentir dans le secteur du logement et de l’éducation, malgré les critiques selon lesquelles des revenus plus élevés seraient une illusion en raison de la hausse du coût de la vie et de l’éducation. En 2022, les Américains de moins de 25 ans ont consacré 43 % de leur revenu après impôt au logement et à l’éducation, ce qui indique une capacité à mieux gérer ces coûts que ne le suggèrent les critiques.
En revanche, la propension à créer une entreprise a diminué parmi les jeunes de la génération Z. Des études estiment que seulement 1,1 % des jeunes dans l' UE ont une entreprise qui emploie d'autres personnes, une diminution par rapport aux années précédentes. Cela soulève des questions sur l’avenir de l’innovation et de l’entrepreneuriat dans le contexte de cette génération prospère mais prudente.
Malgré l’avantage économique actuel de la génération Z, l’avenir présente des incertitudes. Les éventuelles récessions et les impacts des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pourraient transformer le scénario économique mondial, posant de nouveaux défis à cette génération dynamique mais aussi résiliente. Selon les mots d' Olivia Rodrigo lors d'un concert à New York , « Grandir est putain d'incroyable . Vous avez tout le temps pour faire tout ce que vous voulez faire », une déclaration qui reflète l’optimisme et la réalité financière de la génération Z d’aujourd’hui.