Elon Musk fait face à une nouvelle crise dans son entreprise d'intelligence artificielle, xAI, après le départ d'un autre cofondateur clé et annonce que la société sera reconstruite depuis zéro.
Lui-même a communiqué la décision via son réseau social X, où il a reconnu que la structure initiale de la startup n'avait pas été conçue de manière adéquate. La réorganisation arrive à un moment de forte rotation et après la récente fusion de xAI avec SpaceX.
Départs de haut profil et restructuration interne
La semaine a été marquée par la démission de Guodong Zhang, cofondateur de xAI et responsable du produit de génération d'images de l'entreprise. Zhang a annoncé son départ jeudi, ce qui a augmenté l'incertitude sur la stabilité interne de l'organisation.
Peu après, Haotian Liu, collaborateur direct de Zhang, a également quitté la société en citant un épuisement. À ces départs s'ajoute celui de Zihang Dai, un autre des douze cofondateurs originaux.
Avec ces départs, seuls trois des 12 fondateurs originaux restent chez xAI, y compris la figure de Musk. L'entreprise, fondée il y a trois ans, traverse une phase de reconfiguration profonde dans son leadership et son équipe technique.
Reconnaissance des retards et nouvelle stratégie de talents
Lors d'une récente conférence, Musk a admis que xAI est en retard sur la programmation par rapport à des concurrents comme Anthropic et OpenAI. L'entrepreneur a indiqué que l'équipe de direction de SpaceX ainsi que celle de Tesla a été impliquée pour examiner le travail du personnel de xAI, mesure qui s'est traduite par des licenciements au sein de la startup.
Parallèlement, Musk a annoncé l'incorporation de deux hauts responsables provenant de Cursor, une startup de référence en programmation d'intelligence artificielle évaluée à 50 milliards de dollars. Ce mouvement vise à renforcer le domaine technique et à accélérer le développement interne de xAI.
Campagne de recrutement et révision des processus
Dans son message public, Musk a reconnu des erreurs dans le processus de recrutement de l'entreprise et a informé qu'avec Baris Akis, son allié dans la captation de talents, ils examinent l'historique des entretiens et contactent des candidats prometteurs qui n'ont pas reçu d'offres ou qui n'ont même pas été interviewés à l'époque.
« Au cours des dernières années, à de nombreuses personnes talentueuses, on a refusé une offre d'emploi ou même un entretien chez xAI. Je leur présente mes excuses », a publié Musk sur X. « Baris et moi examinons l'historique des entretiens de l'entreprise et contactons à nouveau les candidats prometteurs ».
Cette nouvelle étape de recrutement vise à revitaliser l'équipe et à doter l'entreprise des ressources nécessaires pour rivaliser dans un secteur dominé par des géants technologiques.
Alliances et projets conjoints avec Tesla
Dans le cadre de la restructuration, xAI a entamé une collaboration plus étroite avec Tesla à travers l'initiative Macrohard, dont l'objectif est d'appliquer l'intelligence artificielle pour reproduire le fonctionnement intégral d'entreprises entières.
Après le départ d'ingénieurs clés, y compris le cofondateur Toby Pohlen, le projet est devenu une coentreprise entre les deux organisations. Ashok Elluswamy, vice-président du logiciel IA chez Tesla, a confirmé sur X que les deux entreprises recrutent activement du personnel pour Macrohard, ce qui démontre l'intégration croissante entre les différents métiers de Musk.
La stratégie actuelle de xAI implique une coopération de plus en plus grande avec d'autres entreprises de l'écosystème Musk, dans une tentative d'accélérer le développement de solutions avancées et de maintenir la pertinence sur le marché concurrentiel de l'intelligence artificielle. Pendant ce temps, l'entreprise cherche à reconstruire sa structure interne et à retrouver un rythme d'innovation après les récents départs.