Cristian Jerónimo, co-secrétaire général de la CGT, a participé ce vendredi au panel « Comment se construit l'influence aujourd'hui » dans le cadre du 62e Colloque d'IDEA, qui s'est tenu à Mar del Plata. Jerónimo a partagé la scène avec María Migliore, cofondatrice de Popurrí, et Diego Leuco, directeur des contenus de Resumido, lors de la dernière journée de cette rencontre d'affaires, dont le thème était « Inverser l'histoire. 20 ans : de la promesse au potentiel ».
Le dirigeant syndical, qui est également secrétaire général du Syndicat des Employés de l'Industrie du Verre et des Secteurs Connexes de la République Argentine (SEIVARA), a centré une partie de son intervention sur la méfiance sociale envers les institutions. « Le fait de ne pas être à la hauteur nous a conduits à ce degré de méfiance » envers les institutions, a-t-il soutenu, ajoutant que cette méfiance est entretenue car « la société considère que les institutions ne résolvent pas ses problèmes quotidiens ». Face à ce diagnostic, il a plaidé pour que la reconstruction du lien institutionnel nécessite des actions concrètes et que, dans le cas du syndicalisme et des entreprises, il faille « travailler à la construction d'espaces sains de rencontre et de dialogue entre employés et employeurs ».
Jerónimo a consacré une partie de son intervention à l'irruption de l'intelligence artificielle dans les relations de travail. « Nous ne devons pas chercher à la freiner, mais à la compléter pour améliorer la vie des travailleurs », a-t-il affirmé. Le syndicaliste a souligné que tous les outils générant de la compétitivité pour les entreprises doivent être analysés également sous l'angle de la formation : « comment former les travailleurs pour qu'ils soient plus qualifiés et puissent contribuer à ce nouveau paysage professionnel ».
Le dirigeant a lié cette réflexion à la manière dont le syndicalisme construit sa représentation. Selon lui, cette représentation se bâtit à partir « de l'écoute et d'être écouté, avec tolérance et accord », à un moment où, selon son diagnostic, les discours virulents prédominent. « Si nous voulons continuer à être les représentants du travail, nous avons le devoir d'interroger les nouveaux travailleurs », a-t-il indiqué.
Le dirigeant de la centrale syndicale a également décrit un changement générationnel dans la façon de se lier au travail. Les nouvelles générations, a-t-il dit, ne valorisent pas seulement le salaire, mais échangent du temps contre le travail dans un contexte de plus grande dynamique. On pensait auparavant à un emploi dans lequel on pouvait prendre sa retraite. Cela n'existe plus.
Dans ce contexte, la représentation syndicale cherche à s'adapter à un nouvel environnement. Il l'a illustré en soulignant que « aujourd'hui, il ne suffit plus de défendre les droits acquis : » il faut offrir ce que les travailleurs peuvent apporter et engager des discussions qui s'avèrent saines pour l'organisation syndicale et pour la croissance des entreprises.
Le secrétaire adjoint du syndicat a souligné que l'intégration des jeunes et des femmes aux instances syndicales permet de maintenir une perspective à court et à long terme au sein de l'organisation. Cependant, il a également averti sur la situation du marché du travail, où la précarisation et les emplois de plateforme croissent plus rapidement que le travail salarié classique.
« L'emploi formel est aujourd'hui un secteur de plus en plus restreint, traversé par le cumul d'emplois et la migration vers l'informel. C'est pourquoi la représentation syndicale ne doit pas se limiter aux travailleurs formels, mais doit être transversale à toutes les formes d'emploi. Nous nous adressons à un secteur de plus en plus réduit », a-t-il reconnu, tout en soulevant la question de la manière de récupérer des emplois avec droits dans ce contexte.
En conclusion de son intervention, Jerónimo a souligné la nécessité de réaffirmer l'idée que le travail structure la société et que l'effort individuel favorise la croissance. Dans cette optique, il a critiqué l'idée d'une stabilité macroéconomique dissociée de la dimension sociale. « La stabilité macroéconomique ne suffit pas, c'est bien, l'excédent budgétaire et la baisse de l'inflation, mais cela doit s'accompagner d'un équilibre social », a-t-il déclaré.
Le dirigeant a affirmé que tous les secteurs ont le devoir de contribuer à cet équilibre et a critiqué l'idée d'un État qui se désintéresse des problèmes structurels de la société. Il a clôturé son discours en insistant sur la nécessité de maintenir simultanément la stabilité productive, sociale et institutionnelle comme condition du développement du pays.
Loi sur les terres
Enfin, à l'issue de son intervention, le délégué syndical a répondu aux questions des journalistes et a fait référence à la séance prévue le 15 octobre, au cours de laquelle l'opposition cherche à abroger le décret 70/2023, conséquence de la loi sur les terres.
« Nous avons rejeté ce décret d'urgence dès le départ. Il n'existait aucune urgence à ce moment-là ; nous avons compris que ce gouvernement l'avait construit avec une charge idéologique. Malheureusement, ces derniers jours, nous voyons comment, par une décision de la Cour suprême que nous ne comprenons pas, on remet en cause une question qui avait déjà été résolue au Congrès concernant la libéralisation de la loi sur les terres. Nous estimons qu'il est extrêmement important que cette question soit débattue et que le décret 70 soit abrogé. »
Concernant les relations avec le gouvernement, Jerónimo a déclaré que celles-ci sont « intermittentes. Le gouvernement fait la sourde oreille, il se désintéresse des travailleurs, non seulement des formels, mais de tous les secteurs du travail. Il en va de même pour la dette des familles, qu'il présente comme un problème entre particuliers, alors que les gens s'endettent parce qu'ils n'arrivent pas à joindre les deux bouts, et non parce qu'ils sont partis en voyage. »