Dans la rue Keyserlei, dans la ville belge d'Anvers, un grand panneau publicitaire a été aperçu indiquant "Bonjour ChatGPT, terminez ce bâtiment", suivi d'un slogan disant "vos compétences sont irremplaçables" à côté du logo d'Impact .
L'entreprise limbourgeoise, aux Pays-Bas, est une agence de travail temporaire destinée aux spécialistes techniques et de construction. "Chacun a quelque chose de spécial que personne d'autre n'a", lit-on dans sa description sur le réseau professionnel LinkedIn, la même plateforme sur laquelle l'image de la clôture est devenue populaire.
La publication a été réalisée par Impact Jobs et était accompagnée de la description suivante :
« L’IA peut faire beaucoup de choses. Mais l' IA ne peut pas achever ce bâtiment sur la Keyserlei à Anvers. L’IA ne peut pas non plus réparer une fuite ou installer un système de chauffage. Les artisans sont là pour rester et méritent d’être reconnus. "Ses compétences sont tout simplement irremplaçables."
Ce message a déclenché un débat sur les conséquences de l’IA sur la disponibilité des emplois dans le monde. Dans les commentaires, certaines personnes ont défendu le message de l'affiche, dans le cas d'Andy Stalman, expert en marketing et fondateur d'une société de publicité, il a déclaré : « Intelligent, ingénieux et créatif : humain . Toutes nos félicitations!"
Face à cela, Silvia Rossi a répondu : « Pourquoi ? ChatGPT est complètement hors contexte. Qu'importe la construction ?! Je pense que c'est une publicité trompeuse, juste pour « surfer sur la vague » de la renommée de Chat GPT.
De son côté, Mihail Lăzăroae a émis un avis plus neutre, soulignant que « l’IA et les travailleurs ne s’excluent pas mutuellement, mais ils peuvent collaborer et se compléter dans certaines situations. Alors que les travailleurs apportent une expérience et des compétences manuelles essentielles, l’IA peut être utilisée comme un outil pour soutenir et améliorer leurs activités.
Cette curieuse publicité est pertinente dans le nouvel essor que connaît l’intelligence artificielle dans le monde de l’entreprise, où elle est de plus en plus utilisée. La preuve en est la nouvelle version du chatbot récemment publiée par OpenAI, ChatGPT Enterprise , un assistant virtuel conçu pour les organisations commerciales.
La société qui a créé ChatGPT a déclaré que parmi les premières entreprises à adopter ChatGPT Enterprise figurent Canva, Zapier et PwC et que, grâce à ce nouveau « chatbot », « elles redéfinissent leur façon de fonctionner ».
OpenAI a également souligné que le « chatbot » offre un accès illimité à des analyses de données avancées et qu'il peut être utilisé avec différents modèles pour créer des flux de travail et des collaborations communs.
Parallèlement, un rapport de Challenger, Gray & Christmas indique que 417 500 personnes ont été licenciées aux États-Unis en mai 2023 parce que leurs entreprises ont mis en œuvre l’intelligence artificielle. Il convient de mentionner que pour la première fois dans le rapport sur le marché du travail, l’IA est apparue comme la raison des licenciements.
Un autre rapport de mars, de Goldman Sachs Investment Bank, prédisait que l’IA pourrait potentiellement supprimer 300 millions d’emplois à temps plein dans le monde, affectant près d’un cinquième de la main-d’œuvre mondiale.
Les analystes de Newedge Wealth et Goldman Sachs prédisent que dans une douzaine d'années, le nombre de personnes licenciées à cause de l'IA augmentera de plusieurs ordres de grandeur : jusqu'à 300 millions d'ici 2035. Dans le même temps, la capacité du marché de l'IA - services connexes Les modèles d'IA générative augmenteront pour atteindre 1,3 billion de dollars.