Le marché du travail technologique américain est confronté cette année à une réduction estimée entre 20 000 et 30 000 emplois, ce qui représente un défi particulier pour ceux du secteur qui ne possèdent pas de compétences en intelligence artificielle ( IA ). Avec une croissance de seulement 700 emplois en 2023, contre 267 000 ajoutés en 2022, cette tendance marque un changement significatif dans la demande de compétences technologiques spécifiques .
Cependant, l'espace de l'IA a connu une augmentation notable, avec une augmentation de 42 % des offres d'emploi après la sortie publique de ChatGPT fin 2022, et des postes liés à l'IA générative multipliés par 30 par rapport à l'année précédente.
Un facteur clé de ces changements est l'ajustement des attentes salariales . Selon le Wall Street Journal , les salaires des développeurs de logiciels ont connu une baisse à leur rythme annuel l'année dernière pour la première fois depuis le début de l'enregistrement des données salariales en 2019.
Selon Nick Bunker , responsable de la recherche économique nord-américaine chez Indeed , « vous pouvez vraiment voir à quel point la température sur le marché a baissé en raison de la baisse rapide de ce salaire ». Pendant ce temps, les compétences en IA générative figurent en tête des priorités technologiques de nombreuses entreprises, avec un potentiel salarial moyen de 174 727 $ , selon les données d' Indeed .
La diminution des postes dans les télécommunications, la gestion des systèmes d'entreprise et les niveaux d'entrée en informatique contraste avec l' augmentation des rôles dans la cybersécurité, l'IA et la science des données . Cette transition reflète à la fois une évolution des besoins du marché et un réajustement suite à des périodes d’embauche excessive en période d’abondance de capital.
Victor Janulaitis , PDG de Janco Associates , commente l'impact des fluctuations économiques et du réalignement du capital, notant que, pendant les périodes d'abondance du capital, « de nombreuses entreprises surmenaient et surpayaient leurs informaticiens ».
Cet excès est désormais compensé par une stratégie de réduction des coûts, notamment dans un contexte de hausse de l'inflation et des taux d'intérêt, conduisant à un environnement de travail plus compétitif . De grandes entreprises technologiques, dont Cisco , DocuSign et Expedia , ont annoncé des réductions significatives de leurs équipes de travail, contribuant ainsi à un marché du travail plus exigeant et sélectif .
Malgré la hausse du taux de chômage des professionnels de l'informatique , passant de 5,5% en janvier à 4,3% en février, il reste supérieur au taux de chômage global aux États-Unis de 3,9%, selon les statistiques de Janco .
Un point critique de cet ajustement sectoriel est le potentiel d’automatisation et la manière dont elle pourrait remplacer les activités humaines dans certains rôles, en particulier ceux de niveau débutant. Eric Johnson , CIO de PagerDuty , soulève la pertinence de ce phénomène en exprimant qu'« il n'y a aucun CIO (Chief Information Systems Officer) vivant qui dirait que l'automatisation n'est pas importante ».