RIO est un assistant intelligent qui offre la possibilité de se former et de recevoir de précieux commentaires aux professionnels sur la manière de faire face à un processus de sélection.
Actuellement, les entreprises privilégient non seulement le niveau académique de leurs futurs collaborateurs, mais aussi leurs compétences sociales et émotionnelles.
Ainsi, les gens peuvent utiliser cette intelligence artificielle pour simuler un entretien en temps réel avec un recruteur virtuel , recevant ainsi des retours et des conseils personnalisés.
L' IA derrière cet outil est conçue pour mener des entretiens interactifs et poser des questions courantes que les recruteurs posent souvent. De plus, vous pouvez évaluer les réponses du candidat pour donner un résumé de ses points forts et des points à améliorer .
Cela permettra au candidat de comprendre plus facilement les besoins des employeurs et l'aidera à développer suffisamment de confiance pour augmenter ses chances de décrocher le poste vacant. De plus, vous pouvez pratiquer des entretiens en anglais et préparer des réponses pour des postes et des rôles spécifiques.
"Nous travaillons pour utiliser ce que l'intelligence artificielle nous donne en notre faveur et correctement, et quelle meilleure façon que de multiplier les opportunités de nos candidats dans la recherche d'emploi", a déclaré Ángela González , PDG d'Ok Empleos.
Comment accéder à l'outil IA
L'accès à RIO est un processus simple et accessible à tous les utilisateurs intéressés. Il suffit aux candidats de s'inscrire et de s'inscrire sur la plateforme Ok Jobs, où ils retrouveront l'outil d'intelligence artificielle en page d'accueil.
À ce stade, il vous suffira de saisir le nom et le poste pour lequel vous postulez. De plus, vous pouvez sélectionner la langue dans laquelle vous souhaitez mener l'entretien.
Avantages de se former sur Internet
- Perdre la peur.
- Préparer les réponses pour des postes spécifiques.
- Pratiquez le ton de la voix et la précision des réponses.
- Recevez des commentaires.
- Répétez l'exercice autant de fois que nécessaire.
La semaine de travail est réduite en raison de l'arrivée de l'intelligence artificielle
L'émergence de l'intelligence artificielle commence à représenter une transformation à tous les niveaux et cela concerne la façon dont nous concevons et vivons la semaine de travail, quelque chose qui pourrait être sur le point de changer radicalement, selon Jamie Dimon , directeur exécutif de JPMorgan ; qui prédit un changement notable dans la dynamique du travail, qui serait réduite à une semaine de travail de 3,5 jours.
Une prédiction qui ne semble pas être seulement le rêve utopique d’un haut dirigeant. En fait, de nombreux chefs d’entreprise s’accordent à dire que la productivité alimentée par l’IA pourrait faire de cette vision une réalité. Toutefois, cette transformation ne va pas sans défis et préoccupations qui méritent une attention particulière.