Après le départ de Sam Altman comme leader Depuis OpenAI , les salariés de l'entreprise ont exprimé un possible exode pour rejoindre Microsoft .
Cette situation s'est produite après le licenciement d' Altman au milieu du mois dernier, où il y avait des menaces de démissions massives et une offre d'embauche du géant de la technologie.
Cependant, il a été révélé que ce mouvement n'avait pas eu autant de soutien qu'il y paraissait au départ, car il a toujours été considéré comme un plan peu réalisable par les travailleurs de la startup d'intelligence artificielle, selon ce que certains ont avoué à Business Insider.
Après que le PDG d' OpenAI ait été démis de ses fonctions de manière inattendue, une multitude de travailleurs de l'entreprise ont exprimé leur mécontentement à travers une lettre publique dans laquelle ils ont demandé qu'Altman soit réintégré et qu'il soit conduit à la démission du conseil d'administration.
À l'époque, la stratégie proposée consistait à ce que les employés quittent l'organisation et s'alignent avec Altman et le président Greg Brockman pour former une nouvelle équipe spécialisée dans l'intelligence artificielle en partenariat avec Microsoft.
Cependant, la situation n’a pas atteint cet extrême, puisque Altman et Brockman, ainsi que la plupart des cadres de haut niveau, ont réintégré OpenAI. Le conseil d'administration compte déjà de nouveaux membres et l'incorporation d'autres membres supplémentaires est prévue.
La prétendue vérité de la lettre
Actuellement, la réalité autour de l'avertissement de Microsoft est en train d'être révélée. Des sources internes de Microsoft ont confié à la source susmentionnée que l'idée d'incorporer tout le personnel d'OpenAI était considérée comme une mesure extrême.
De plus, pour certains membres d' OpenAI , il était rassurant de ne pas être obligé de déménager pour travailler chez Microsoft .
Un employé actuel d'OpenAI admet que, même si presque tout le personnel s'est inscrit pour suivre Altman, "personne ne voulait aller chez Microsoft ". Cette personne qualifie l’entreprise de « la plus grande et la plus lente » de toutes les grandes entreprises technologiques, exactement à l’opposé de la façon dont les employés d’OpenAI perçoivent leur startup.
Plusieurs employés d’OpenAI n’étaient pas enthousiastes à l’idée de s’associer à Microsoft et ont « subi des pressions » au moment de décider de signer ou non la lettre ouverte, a reconnu un autre employé.
Un groupe de travailleurs ayant une longue histoire dans l'entreprise, qui jouissent d'une plus grande influence et d'avantages économiques en raison de leur expérience et de leurs salaires élevés, a écrit la lettre . Cet employé explique avoir commencé à contacter d'autres membres de l'équipe tard dans la nuit du dimanche 19 novembre pour les inviter à apposer leur signature.
"Nous avons tous quitté ces grandes entreprises pour aller vite et construire des choses passionnantes", a déclaré l'employé. "La bureaucratie d'une entreprise aussi grande que Microsoft écrase l'âme."
L'employé a ajouté que même si les travailleurs d'OpenAI avaient donné suite à leur menace de rejoindre Microsoft, ils auraient probablement quitté l'entreprise pour rejoindre d'autres startups d'IA comme Anthropic , Hugging Face et Cohere en premier lieu.
Un ancien employé d'OpenAI est d'accord et affirme que les employés de la startup basée à San Francisco font preuve de mépris pour ce qu'ils considèrent comme des entreprises traditionnelles et se considèrent comme des « innovateurs » déterminés à générer un changement radical dans le monde.
"Bien que nous ayons une alliance avec Microsoft, en interne, nous n'avons aucun respect pour leur vivier de talents", a déclaré un autre employé d'OpenAI. "Les gens se sentaient mal à l'idée d'être gérés par eux."
D’un autre côté, il y a les travailleurs de Microsoft qui sont mécontents parce que l’entreprise a promis d’égaliser les salaires d’un grand nombre d’employés d’OpenAI.
Cet engagement intervient après une période au cours de laquelle Microsoft a procédé cette année à plus de 10 000 licenciements, gelé les salaires et réduit les primes et les avantages sociaux.
"Combien d'employés fidèles sont restés chez Microsoft tout en travaillant plus de 12 heures par jour et en vivant dans la peur constante d'être licenciés toute l'année ?", a commenté un employé de Microsoft au média susmentionné. "Maintenant, OpenAI vient à nous."