Access Partnership et Amazon Web Services (AWS) ont réalisé l'étude Boosting digital skills in AI , dans laquelle ils ont analysé l'opinion des entreprises et les défis que cette technologie pose aujourd'hui et pour l'avenir. Cette recherche conclut que les entreprises espagnoles sont disposées à payer jusqu'à 33 % de plus en salaires pour les profils ayant une expérience en IA et en compétences numériques d'ici 2028.
Le directeur de LiceoTIC Training, Juan Carlos Gutiérrez, a valorisé les résultats de cette étude et a souligné l'importance de la formation en IA pour les entreprises qui souhaitent mettre en œuvre et commencer à travailler avec cette technologie. « L’IA transforme la façon dont les organisations fonctionnent dans tous les secteurs. De l'optimisation des processus à la personnalisation des services, la connaissance en IA devient un atout fondamental pour le succès des entreprises », déclare Juan Carlos Gutiérrez. Et il est nécessaire que les travailleurs apprennent à vivre avec cet outil et à en tirer le meilleur parti.
Cette recherche détaille également que plus de 70 % des entreprises privilégient le recrutement de profils experts en Intelligence Artificielle . Une problématique qui concerne un grand professionnel et les données le montrent, puisque seulement 20% des entreprises parviennent à trouver des professionnels déjà formés à cette technologie. Cet écart entre la demande et l’offre de talents en IA est en grande partie dû au manque de compétences spécifiques sur le marché du travail actuel.
Les défis posés par l’Intelligence Artificielle
Malgré le manque de professionnels compétents en IA, cette technologie pose également une série de défis identifiés par l’étude. L'un des principaux défis est le manque de connaissances des entreprises sur la manière de mettre en œuvre des programmes de formation en IA (78 %).
A cela s'ajoute la méconnaissance des salariés sur ce type de formation (73%). En ce sens, Juan Carlos Gutiérrez considère : « Il est crucial que les entreprises comprennent l'importance de la formation en IA et développent des stratégies efficaces pour former leur personnel à ces compétences très demandées sur le marché du travail actuel.
Le directeur de LiceoTIC Formation met également en garde « contre l’approche consistant à ignorer ou à critiquer d’emblée les nouvelles technologies, car cela peut être préjudiciable dans un environnement commercial en constante évolution. Il est conseillé d’agir de manière consciente, efficace et prudente à l’approche de l’adoption de l’IA, en encourageant les professionnels à tester et valider les avantages et les risques de manière structurée avant de prendre des décisions éclairées concernant sa mise en œuvre.